In veel organisaties raken belangrijke momenten op de achtergrond. Niet omdat ze niet belangrijk zijn, maar omdat het bij één persoon ligt, te veel tijd kost of er simpelweg geen structuur in zit. Terwijl juist op die momenten het verschil wordt gemaakt.
Wat we daarbij vaak zien, is dat waardering blijft hangen op één moment per jaar, meestal met kerst, omdat het 'hoort'. Terwijl de echte impact juist zit in de momenten tussendoor. Een onverwachte attentie op het juiste moment laat pas echt zien dat iemand gezien wordt.
“Wij denken niet in cadeaus, maar in momenten.”
Vanuit die gedachte is Secret Gifters ontstaan.
Oprichter Nicole de Jong zag van dichtbij hoe waardering vaak goed bedoeld is, maar in de praktijk te ad hoc blijft. Te veel “even snel iets regelen”, en telkens weer dezelfde vragen: wat geef je, wat schrijf je en hoe zorg je dat het persoonlijk blijft? Daar moest een betere oplossing voor komen.
Vandaag de dag helpen wij organisaties om waardering structureel te organiseren. Met ons platform richten bedrijven alles één keer goed in — van momenten tot voorkeuren — waarna het automatisch en persoonlijk wordt uitgevoerd. Zonder gedoe, maar met aandacht.
We combineren technologie met persoonlijke service, zodat elk moment klopt. Niet omdat het moet, maar omdat het oprecht voelt.
Wij geloven dat waardering meer is dan een gebaar. Het is een manier om te laten zien dat iemand ertoe doet. Organisaties die dat goed regelen, bouwen sterkere relaties, meer betrokkenheid en een cultuur waarin mensen zich gezien voelen.
Nicole de Jong
Oprichter van Secret Gifters“Wat mij altijd opviel, is dat waardering vaak goed bedoeld is maar in de praktijk niet goed geregeld is. Met Secret Gifters willen we dat veranderen. Zodat organisaties er geen omkijken meer naar hebben, maar het wel persoonlijk blijft.”